A股江浙沪城商行2021年业绩已全部公布，其中上海银行、江苏银行资产总额均超过2.6万亿元，宁波银行首次迈过2万亿元大关，上海银行以300多亿元的资产优势继续领跑江浙沪城商行。

年报显示，上海银行全年实现营业收入562.30亿元、净利润220.42亿元，同比分别增长10.81%、5.54%。与上述两家银行相比，该行净利润超过江苏银行、宁波银行，但营业收入被江苏银行反超75亿元。

上海银行。资料图

截至2021年末，上海银行共有在职员工13661人（含劳务派遣人员），其中母公司13202人，子公司459人，较2020年的13365人增加296人，员工年度增长率为2.21%。

按业务性质划分，批发金融业务、零售金融业务的人数最多，分别为2799人、2717人，其次是管理支持及其他人员，共计2032人。

员工教育程度方面，母公司员工学历在本科及以上的11251人，占比85.22%，其次1951人为大专及以下。上海银行表示，大专、中专及以下教育程度员工主要为劳务派遣人员。

据年报披露，上海银行2021年度全部职工工资总额支出(含岗位基本工资、津贴、绩效奖金)为52.44亿元，以此计算该行员工平均年薪为38.39万元，相当于平均月薪3.2万元。而2020年该行全部职工工资总额为48.09亿元，平均年薪为35.98万元，这意味着2021年员工平均涨薪6.7%。

上海银行网点。资料图

其中，该行董监高人员以外的其他对风险有重要影响岗位员工3526人，工资总额支出19.77亿元，相当于年薪56.07万元，比2020年度略增长1.25%。

上海银行介绍，该行员工薪酬由岗位基本工资、津贴、绩效奖金和福利组成，其中岗位基本工资和津贴等固定薪酬在工资总额中占比不超过35%，薪酬资源配置秉承价值导向和绩效导向的原则，确保员工年度总现金收入与其价值创造贡献度和实际绩效表现相匹配。

同时，上海银行对部分重要岗位员工实施绩效薪酬的延期支付制度，以健全长期风险的问责和追索机制，使报酬递延与风险递延的期限相匹配。该行2021年绩效薪酬追索扣回总额为875.02万元。

上海银行网点。资料图

年报还披露了董高监人员的薪酬情况，其中执行董事、监事会主席和高级管理人员的最终薪酬还需要主管部门的确认，因此参考意义不大，已披露的人员中薪酬最高的是林利群、张磊两位职工监事，从公司获得的税前报酬总额分别为382.02万元、301.41万元。

公开资料显示，上海银行成立于1995年，在原上海市98家城市信用合作社和上海市城市信用合作社联社基础上组建而成，2016年在上交所主板成功上市，在2021年全球银行1000强榜单中，按一级资本位列第67位。

撰文/湘财plus